- Promotion im Fachbereich Sozial- und Verhaltenswissenschaften an der Universität Tübingen
- Soziologin und Erziehungswissenschaftlerin M.A. (Schwerpunkt Erwachsenenbildung / Weiterbildung)
- Zusatzausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung und Changemanagement am Institut für systemische Beratung (isb) in Wiesloch
- Seit 2019 stellvertretende Geschäftsführerin und Bereichsleiterin Human Resources und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen der Sozial- und Bildungswirtschaft (berufliche Reha), seit 2001 in verschiedenen Fach- und Führungspositionen
- Über 7-jährige Erfahrung in der Hochschullehre in den Fächern Organisationssoziologie, empirische Sozialforschung, Soziologie der Lebensalter und Soziologie abweichenden Verhaltens
- Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklungsberatung von Unternehmen, im Training sowie im Coaching
Kernkompetenzen / Kernthemen
- Familienunternehmen und Unternehmerfamilien
- Unternehmen in der Bildungs- und Sozialwirtschaft
- KMU aus Industrie und anderen Wirtschaftsbereichen
- Frauen in Führungsfunktionen
- Qualitative Sozialforschung, hermeneutische Fallrekonstruktion, Genogrammanalyse
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